Remuneração. Remuneração, do latim " remuneratio ", remete ao conjunto de valores financeiros e benefícios que alguém recebe em troca do seu trabalho. A remuneração é uma compensação fundamental para o sustento da vida e para atender às necessidades básicas de um indivíduo, ainda refletindo seu valor no mercado de trabalho. Se.. Pela sua amplitude, a remuneração dos executivos é hoje um dos temas mais relevantes na área financeira a nível internacional.; O investimento que você fará terá retorno quase imediato e a remuneração do capital investido é simplesmente incalculável.; As políticas de remuneração são componentes essenciais das iniciativas das estratégias de negócio e da gestão da mudança.

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Como funciona a remuneração. A remuneração é a forma como a empresa paga seus colaboradores pelo trabalho realizado.No mercado brasileiro, a remuneração pode ser composta por diferentes tipos de pagamentos e benefícios, tais como:. Salário fixo: valor mensal que o colaborador recebe de forma regular, independente do desempenho; Comissões: valor adicional pago ao colaborador por.. Além disso, a remuneração fixa facilita o planejamento financeiro da empresa em alguns casos. Posto que, pode-se, com base nesse salário base,. Isso quer dizer que, a composição do salário base, ou o seu valor, é o mesmo todos os meses, previamente definido em contrato. Ele só muda quando é feito algum reajuste ou redução.